浙江人才发展报告

1 (p1): 绪论
13 (p2): 第一章 浙江人才发展状况人才发展总体概述
20 (p3): 党政人才发展状况
27 (p4): 专业技术人才发展状况
36 (p5): 经营管理人才发展状况
43 (p6): 高技能人才发展状况
49 (p7): 农村实用人才发展状况
55 (p8): 非公经济领域人才发展状况
68 (p9): 科技人才发展状况
76 (p10): 文化人才发展状况
85 (p11): 第二章 浙江人才发展环境评估人才政策法规环境评估
97 (p12): 人才教育培训环境评估
110 (p13): 人才选拔任用环境评估
121 (p14): 人才评价环境评估
132 (p15): 人才薪酬激励环境评估
151 (p16): 人才社会保障环境评估
159 (p17): 第三章 浙江人才人事制度创新与展望公务员制度建设与展望
172 (p18): 事业单位改革进程与方向
190 (p19): 人才市场发展与前瞻
203 (p20): 人才流动机制创新与展望
212 (p21): 促进高校毕业生就业的制度与途径分析
227 (p22): 第四章 浙江创新型人才开发与趋势高层次人才培养与开发
236 (p23): 博士后事业发展与趋势
250 (p24): 吸引留学人员创业状况与趋势
265 (p25): 引进国外智力现状与趋势
279 (p26): 第五章 浙江区域人才发展竞争力比较分析浙江区域人才发展竞争力比较分析
280 (p27): 区域人才竞争力内涵及其对区域发展的作用
283 (p28): 区域人才竞争力指标体系构建
290 (p29): 研究方法说明
292 (p30): 各区域人才竞争力指标比较
302 (p31): 各区域人才竞争力分析点评
325 (p32): 附录 专家鉴定意见
329 (p33): 后记 本书全面, 真实反映浙江人才队伍发展状况, 系统, 深入总结浙江人才工作发展经验, 科学, 理性预测浙江人才开发发展趋势